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Seminare

... Seminarmodule

Diese Module bestehen aus einem Impulsreferat und praktischen Übungen und können je nach Bedarf und Fragestellung individuell zusammengefügt werden.

  • Systemische Fragen:
    einen Beratungsprozess interaktiv gestalten, in dem gezielte Fragen den Klienten zu seiner persönlichen Lösung anregen.
  • Karriereberatung und Potentialanalyse:
    die Fähigkeiten, Kompetenzen und Stärken eines Klienten erfassen.
  • Leitungsmodulation:
    die Leistung an die Erfordernisse anpassen, um psychische Energie zu sparen. Das Arbeiten mit den 5 inneren Antreibern (sei perfekt, sei stark, beeil dich, sei gefällig, streng dich an)
  • Systemvisualisierung:
    ein System mit Moderationskarten oder Figuren darstellen und damit Lösungs- und Veränderungsprozesse einleiten.
  • Der schöne Moment:
    ein Tool mit dem der Arbeitsalltag entzerrt werden kann.
  • Das Arbeiten mit dem inneren Team:
    Das eigene innere Team kennenlernen und ressourcenorientiert einsetzen.
  • Organisationsaufstellung:
    ein System mit Platzhaltern oder Personen aufstellen, analysieren und Veränderungsprozesse einleiten.
  • Ein strukturiertes Behandlungsmanagement (für Ärzte):
    Menschen mit psychischen Problemen im Arbeitsleben optimal beraten.
  • Mitarbeiterführung:
    Wege zur erfolgreichen Mitarbeiterführung.
  • Das Arbeitsklima:
    Betrachtung aus Sicht des Unternehmens und aus Sicht der Mitarbeiter. Systemische Denkansätze und Lösungsmöglichkeiten.